NIZ, ANDREA JOANA c/ UNIMACO S.A. s/DESPIDO

diferencias salariales, indemnizaciones y sanciones por despido
- Decisión: La Cámara confirmó el rechazo del reclamo de diferencias salariales, pero modificó la forma de cálculo de los intereses aplicando el CER más una tasa pura del 6% anual. También adecuó los honorarios profesionales. La Cámara señaló que el salario abonado a la trabajadora resultaba superior al básico del convenio, ya que incluía los adicionales por tareas de cajera, faltante de caja y horas extras, por lo que no correspondía el reclamo de diferencias salariales. Respecto a los intereses, la Cámara consideró que la aplicación lineal de las tasas previstas en las Actas 2601, 2630 y 2658 no lograba compensar adecuadamente la falta de goce del capital ni absorber los daños por mora, por lo que dispuso la aplicación del CER más una tasa pura del 6% anual, con única capitalización a la fecha de notificación de la demanda.