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PEREZ, NESTOR OMAR c/ CENTROMEDICA S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda laboral por despido contra Centromedica SA. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones y multas por incumplimiento laboral.

Contrato de trabajo Principio de primacia de la realidad Presuncion laboral Multas laborales Subordinacion


¿Quién es el actor?

Pérez Néstor Omar

¿A quién se demanda?

Centromedica SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda laboral por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido, rubros salariales y multas por incumplimiento de las leyes laborales. Los principales fundamentos fueron:
- Se acreditó la existencia de un contrato de trabajo entre el actor y la empresa, a pesar de que esta había celebrado un contrato de locación de servicios. La Cámara aplicó la presunción del art. 23 de la LCT y consideró que la prueba testimonial y documental demostraron la subordinación jurídica, técnica y económica del actor.
- El hecho de que el actor emitiera facturas no desvirtúa la relación laboral, ya que ello puede responder a un requerimiento formal de la empresa para eludir las normas laborales.
- Correspondía la imposición de las multas previstas en las leyes 24.013 y 25.323 por el incumplimiento de la registración y la negativa injustificada al pago de las indemnizaciones.

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