BANTI, ROSANA JULIA c/ LUIS ALBERTO RAFFO E HIJOS S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y violencia laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la aplicación del Convenio 190 OIT y la orden de capacitación a los directivos.
Diferencias salariales, multas y daño moral por despido y violencia laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la aplicación del Convenio 190 OIT y la orden de capacitación a los directivos.
- Fundamentos relevantes:
- La actora acreditó el exceso de jornada y que su puesto de "técnica de laboratorio" se encontraba dentro del CCT 108/75.
- Se acreditó que la actora sufrió violencia y acoso laboral, encuadrable en el Convenio 190 OIT.
- Se confirmó la responsabilidad solidaria de los socios y directivos, en base a la teoría del levantamiento del velo societario.
- Se revocó la multa por registración defectuosa, al no configurarse el supuesto previsto en la ley 25.323.
- Se consideró procedente la condena por daño moral ante la acreditada violencia laboral.
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