RUEDA, NESTOR GUSTAVO c/ LUCIANO SERSALE S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido intempestivo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena al empleador.
Despido intempestivo
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena. Consideró que los testigos presentados por el actor no fueron suficientes para acreditar la fecha de ingreso alegada, por lo que fijó el inicio de la relación laboral en mayo de 2010. Mantuvo la procedencia de la indemnización por antigüedad, preaviso, mes de despido, duplicación por DNU 34/19 y multa del art. 2 de la ley 25.323, pero limitó la responsabilidad de los socios y administradores.
Fundamentos principales:
- Los testimonios ofrecidos por el actor para acreditar su fecha de ingreso anterior a mayo de 2010 contenían inconsistencias y no se encontraban respaldados por otros elementos probatorios.
- La conducta irregular de la empleadora al no registrar adecuadamente la relación laboral y la remuneración genera la responsabilidad solidaria e ilimitada de los socios y administradores, pero sólo respecto de los rubros indemnizatorios derivados de esa irregularidad.
- No corresponde la capitalización de intereses en forma automática, sino únicamente cuando la obligación se reclama judicialmente, como ocurrió en el caso.
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