BAEZ CUEVAS, ISIDRO c/ NUEVA ACTIVIDAD SRL (REB) Y OTRO s/DESPIDO

Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que condenó a los demandados. La Cámara considera que el actor realizaba tareas superiores a las retribuidas y que hubo un despido indirecto con justa causa, aplicando sanciones por falta de pago de indemnizaciones. Sin embargo, rechaza el planteo del trabajador sobre la mejor remuneración porque implicaría un monto inferior al que autoriza la ley para revisión en segunda instancia. Fundamentos relevantes:
- Se aplica la presunción del art. 55 LCT a favor del trabajador, ya que los testigos corroboraron que la empresa utilizaba abusivamente una agencia de servicios.
- La presunción y declaraciones de los testigos convencieron al juez de que el actor realizaba tareas de categoría superior.
- Procede la sanción del art. 2 ley 25.323 por despido indirecto con justa causa e intimaciones infructuosas.
- Procede la sanción del art. 80 LCT por certificaciones no idóneas.
- No corresponde la revisión de la mejor remuneración ya que el nuevo monto implicaría un valor inferior al que autoriza la ley para apelación.