GALEANO, CARLA ELSA c/ BOEHRINGER INGELHEIM S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y fijó un nuevo monto de condena con aplicación del CER como interés moratorio.
¿Quién es el actor?
Carla Elsa Galeano
¿A quién se demanda?
Boehringer Ingelheim S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena, pero modificó algunos aspectos de la sentencia de primera instancia. Consideró que la actora sufrió un despido discriminatorio por su estado de salud y aplicó el CER como interés moratorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal analizó que la actora tenía una importante enfermedad oftalmológica que requirió varias cirugías, lo cual constituyó el indicio de discriminación.
- Aplicó los estándares de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, considerando a la actora dentro de la categoría de personas con discapacidad protegidas.
- En cuanto a los intereses, el tribunal consideró que la aplicación del CER como interés moratorio era la opción más razonable para compensar la pérdida de poder adquisitivo del crédito laboral, en el contexto de alta inflación.
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