PEREIRA, ADALBERTO RAMON c/ VICUS S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto por incumplimiento de aportes previsionales y seguridad social. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó parcialmente el fallo y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido indirecto, multa por retención de aportes y demás rubros.
Despido indirecto por incumplimiento de aportes previsionales y seguridad social
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente el fallo y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido indirecto, multa por retención de aportes y demás rubros.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que el incumplimiento del empleador en el pago de aportes previsionales retenidos al trabajador constituyó una injuria grave que justificó el despido indirecto.
- Sin embargo, el Tribunal en mayoría entendió que el trabajador no fundó su decisión de renunciar en el incumplimiento denunciado, sino que ya había decidido prestar servicios para otro empleador, por lo que el despido indirecto no correspondía.
- Se hizo lugar parcialmente a la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo y se regularon honorarios.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: