DE LA VEGA, CATALINA NOEMI c/ S.E.A SERVICIOS EMPRESARIOS ARGENTINOS S.A Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora y la empresa usuaria de sus servicios. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia, elevando parcialmente el monto indemnizatorio.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, elevando parcialmente el monto indemnizatorio. Se revoca la condena a la entrega de certificados de trabajo. Se confirma la procedencia de la indemnización agravada por maternidad.
Fundamentos relevantes:
- La contratación a través de empresa de servicios eventuales tiene carácter excepcional y debe justificarse en incrementos transitorios o extraordinarios de la actividad. La demandada no acreditó que la tarea de rotulado y etiquetado excediera su giro habitual.
- Procede la multa del art. 2 Ley 25.323 por forzar al trabajador a iniciar juicio, más allá de que la sentencia no esté firme.
- No corresponde la doble indemnización por maternidad, pero sí la multa del art. 178 LCT.
- Los importes de condena deben calcularse considerando la remuneración normal y habitual, así como el promedio de los últimos 6 meses.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: