ASADE MARTIN EZEQUIEL c/ SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido injustificado, pero la Cámara confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la relación laboral estaba regida por la LCT y no por normas de empleo público.
Nulidad
Relacion laboral
Lct
Despido
Indemnizaciones
Empleo publico
Reincorporación, subsidiariamente indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. Consideró que la relación laboral entre el trabajador y la demandada se regía por la LCT, por lo que no cabía la nulidad del despido ni la reincorporación. Tampoco admitió los reclamos indemnizatorios por falta de liquidación y fundamentación detallada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal señaló que el trabajador no cuestionó válidamente la aplicación de la LCT ni la contratación previa a su ingreso a planta permanente. Además, consideró que el trabajador no concretó su interés recursivo ni expuso las pretensiones indemnizatorias de manera fundada.
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