GONZALEZ, LUIS ALBERTO c/ BRIDGESTONE ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El trabajador apeló el rechazo de su demanda por diferencias salariales, pero la Cámara confirmó la sentencia que aplicó el tope indemnizatorio previsto por ley.
¿Quién es el actor?
Luis Alberto González
¿A quién se demanda?
Bridgestone Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias de salarios
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda del trabajador y se confirma la sentencia de primera instancia.
Fundamentos principales:
- La Cámara considera que el actor pretende introducir en esta instancia argumentos que no fueron oportunamente esgrimidos al iniciar la acción, lo cual vulnera el principio de congruencia.
- La Cámara entiende que la aplicación del tope indemnizatorio previsto en el art. 245 LCT se ajusta a la jurisprudencia de la CSJN en el precedente "Vizzoti c/ Amsa SA", ya que se utilizó el 67% de la mejor remuneración del trabajador, sin que existan diferencias indemnizatorias a su favor.
- No se cuestiona la aplicación del CCT N° 636/11, el importe de la mejor remuneración del trabajador, ni el tope indemnizatorio ponderado.
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