ALLER, GUSTAVO MARCELO c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ANSES s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales derivadas de la supresión de un adicional por jefatura. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia al declarar inconstitucional la aplicación de ciertas normas sobre actualización monetaria y dispuso la aplicación del IPC para calcular los intereses.
Diferencias salariales por supresión de "adicional por jefatura"
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó que la empleadora incurrió en uso abusivo del ius variandi al suprimir el adicional. Se declaró la inconstitucionalidad de las normas sobre actualización monetaria y se dispuso aplicar el IPC para calcular los intereses.
Los fundamentos principales fueron:
- La remuneración es un elemento esencial del contrato de trabajo, por lo que cualquier modificación que implique reducción es un uso abusivo del ius variandi.
- El adicional por jefatura se había incorporado a la remuneración del trabajador, por lo que su supresión resultaba ilegítima.
- Corresponde aplicar el IPC para calcular los intereses, en lugar de las tasas bancarias, a fin de tutelar adecuadamente el crédito laboral y evitar su devaluación.
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