COSENTINO, EZEQUIEL c/ EDITORIAL LA CAPITAL S.A. s/OTRAS IND. PREV. EN EST.
El actor impugna el despido por justa causa dispuesto por la empleadora. La Cámara confirma la sentencia de primera instancia y considera que la comunicación rescisoria no cumplió con los requisitos legales para justificar el despido.
Proporcionalidad
Requisitos formales
Comunicacion del despido
Despido con justa causa
Defensa del trabajador
Impugnación de despido por justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que consideró que la comunicación rescisoria no cumplió con los requisitos legales para justificar el despido por justa causa. Señala que la comunicación fue imprecisa al no detallar las circunstancias específicas del supuesto insulto del trabajador a su jefe, lo que le impidió estructurar adecuadamente su defensa. Además, destaca que el trabajador contaba con una larga antigüedad y no tenía antecedentes disciplinarios, por lo que el despido resultaría desproporcionado.
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