LATESSA, CINTHIA NATALIA c/ EDUCTRADE ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que consideró injustificado el despido. La Cámara concluyó que la empleadora debió intimar fehacientemente a la trabajadora antes de proceder al despido, y que no probó que la empleada incurriera en un desempeño negligente. En cuanto a la indemnización agravada por maternidad, la mayoría confirmó lo resuelto en la instancia anterior, considerando acreditado que la empleadora tenía conocimiento del embarazo. Respecto a la actualización de las sumas adeudadas, se dispuso aplicar el índice de precios al consumidor más una tasa de interés puro del 3% anual.