YURMAN, JULIO DIEGO c/ IGLORI S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Diferencias salariales y responsabilidad solidaria del director

¿Qué se resolvió?

Se rechaza el reclamo por falta de fundamentación adecuada de los conceptos salariales y por no acreditarse los supuestos de excepción que habiliten la responsabilidad solidaria del director. La Cámara sostuvo que la expresión de agravios del actor no constituyó una crítica concreta y razonada de la sentencia apelada, ya que no señaló los argumentos que consideraba equivocados ni indicó los motivos por los que el criterio de la jueza de primera instancia era incorrecto. Respecto al reclamo contra el director, la Cámara consideró que la responsabilidad solidaria de los administradores es de carácter excepcional y requiere acreditar supuestos de abuso, fraude o actuación contraria a los deberes de lealtad y diligencia, lo que no ocurrió en el caso.