LOBATO, ALICIA INES c/ LAVALLE 735 S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido y diferencias salariales, y la Cámara de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia para condenar al empleador a entregar el certificado de trabajo y actualizar los montos indemnizatorios por inflación.
- Actora: Alicia Inés Lobato
- Demandada: Lavalle735 SA
- Reclamos: Indemnización por despido, diferencias salariales por errónea categorización, daño moral, multa por omisión de aportes (art. 132 bis LCT), entrega de certificado de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo a considerar el despido como indirecto por falta de intimación, se rechaza el reclamo de daño moral, se confirma el rechazo a las diferencias salariales por categorización. Se modifica para condenar al empleador a entregar el certificado de trabajo y a actualizar los montos indemnizatorios por despido según inflación, con intereses.
Fundamentos relevantes:
- Para que proceda el despido indirecto, el trabajador debe intimar al empleador bajo apercibimiento de considerarse despedido, lo que no ocurrió en este caso.
- No hubo prueba suficiente para acreditar que la categorización de la trabajadora era superior a la registrada.
- Corresponde condenar al empleador a entregar el certificado de trabajo, bajo apercibimiento de astreintes.
- Los montos indemnizatorios deben actualizarse por inflación para mantener su poder adquisitivo.
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