Logo

ESCOBAR GARCETE, MARIA MIGUELINA c/ DAGWARD S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora reclamó diferencias indemnizatorias y salariales por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó los montos a favor de la trabajadora.

Despido Convenio colectivo Horas extras Certificado de trabajo Diferencias indemnizatorias


¿Quién es el actor?

ESCOBAR GARCETE, MARIA MIGUELINA

¿A quién se demanda?

DAGWARD S.A. Y OTRO

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido y diferencias indemnizatorias y salariales

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios a favor de la trabajadora, incluyendo los conceptos abarcados hasta la fecha real de extinción del contrato. Además, determinó que la demandada deberá entregar a la actora un certificado de trabajo con la fecha correcta de finalización del vínculo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Correspondía considerar el periodo del preaviso comunicado por la empleadora para computar la liquidación final de la actora.
- Si bien en primera instancia se aplicó el CCT 371/03, correspondía analizar cuál era el convenio aplicable, ya que ambos (371/03 y 488/07) fueron suscriptos por el mismo sindicato.
- No se acreditó el reclamo de horas extras, dado que la prueba testimonial fue imprecisa y contradictoria al respecto.
- Se elevaron los honorarios de la representación letrada de la actora.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar