ASOCIACION CIVIL CLUB ATLETICO HURACAN Y OTRO s/CONSIGNACION
La empleada promovió demanda por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia al considerar que el despido no estuvo justificado y condenó al empleador al pago de indemnizaciones laborales.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó el rechazo de las indemnizaciones y condenó al empleador a pagarlas, por considerar que el despido obedeció a una maniobra planificada para despedirla sin abonar lo que le correspondía. Consideró que los hechos imputados a la empleada como causal de despido no configuraban incumplimientos contractuales. También hizo lugar al reclamo de daño moral.
Fundamentos principales:
- El despido obedeció a una maniobra planificada por el club para despedirla sin abonar las indemnizaciones.
- Los hechos imputados a la empleada como causal de despido (acopio de medicamentos y maquinaria) estaban autorizados y eran conocidos por el empleador.
- La empleada tenía un legajo impecable luego de más de 26 años de trabajo.
- El despido y la imputación penal afectaron su honor y dignidad, por lo que corresponde el daño moral.
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