CUPICCIOTTI, ANA VERONICA c/ ESTABLECIMIENTO SAN CEFERINO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales que le corresponderían por su categoría laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena e implementando mecanismos de actualización y accesorios para preservar el valor de la acreencia.
Diferencias salariales por categoría laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia, admitiendo los reclamos por diferencias salariales, tanto por falta de abono de adicionales convencionales como por pago de haberes inferiores a los debidos por la categoría de "Moza". Ordenó la actualización del capital según el índice IPC más una tasa pura de interés del 3% anual.
Fundamentos relevantes:
- La actora cumplía funciones de "Moza" y "empleada administrativa principal", encuadradas en la categoría n°6 del CCT 362/03, lo cual no fue controvertido por la demandada.
- La prohibición de indexación de la Ley 23.928 se declaró inconstitucional, por generar una erosión inaceptable de los créditos laborales.
- La actualización por IPC más 3% anual, sin capitalización, se considera un mecanismo razonable y acorde a la realidad económica.
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