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AROLFO, ALDANA AYELEN c/ ASOCIACION CIVIL JARDIN MATERNAL Y COMUNITARIO RAYITO DE ESPERANZA Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales que fue parcialmente acogida. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia con la modificación de imponer las costas en un 70% a la actora y 30% a la demandada.

Costas Carga de la prueba Diferencias salariales Litisconsorcio pasivo Despido indirecto


¿Quién es el actor?

Aldana Ayelén Arolfo

¿A quién se demanda?

Asociación Civil Jardín Maternal y Comunitario Rayito de Esperanza y otro
- Objeto de la demanda: Cobro de créditos laborales por despido y diferencias salariales.
- Decisión del tribunal: Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se rechaza la pretensión de Aldana Ayelén Arolfo de probar las causales invocadas para el despido indirecto y las diferencias salariales reclamadas, por considerar que no cumplió con la carga probatoria. Se modifica la imposición de costas, que se fija en un 70% a cargo de la actora y 30% a cargo de la demandada. Fundamentos relevantes:
- La contestación de demanda de uno de los litisconsortes pasivos beneficia a los restantes, por lo que no debe aplicarse la presunción por rebeldía al otro litisconsorte que sí contestó.
- La expresión de agravios debe atacar de manera precisa y razonada los fundamentos y conclusiones del fallo, lo cual no se observa en el recurso de la actora.
- Correspondía a la actora acreditar los presupuestos de su pretensión, lo cual no logró, por lo que el rechazo de la demanda en ese punto es correcto.
- La imposición de costas no debe regirse por un criterio aritmético, sino analizarse conceptualmente, por lo que se modifica el criterio de primera instancia.

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