GIMENEZ, LUCAS NAHUEL c/ ANDREANI LOGISTICA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda y la validez del despido por grave incumplimiento de los deberes del trabajador.
Indemnizaciones por despido sin justa causa (arts. 232, 233 y 245 LCT)
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda y se confirma la validez del despido por justa causa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor reconoció haber realizado consumos indebidos en las máquinas expendedoras utilizando datos de otros empleados sin autorización, lo que constituyó una grave violación de los deberes de buena fe y fidelidad.
- Si bien la empresa no cumplió estrictamente con los requisitos formales del art. 243 LCT, el actor tenía conocimiento de las causas que motivaron el despido, por lo que no se vulneró su derecho de defensa.
- El comportamiento del actor, más allá de calificarlo como una "broma", implicó una seguidilla de hurtos a la empresa y a sus compañeros, generando una pérdida de confianza que justificaba el despido.
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