VILLALBA, JOSE LUIS -1- c/ FLOR DE DISCO S.C. (ART. 29 LO) Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamó diferencias salariales y otras indemnizaciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios, confirmando la declaración de nulidad del acuerdo de extinción del vínculo.
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales, horas extras y otras prestaciones laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró nulo el acuerdo de extinción del vínculo laboral y condenó a la demandada al pago de:
- Indemnización por antigüedad: $883.805
- Indemnización sustitutiva de preaviso y SAC: $40.146,16
- Integración mes de despido y SAC: $16.727,56
- Días trabajados en mes de despido: $3.088,16
- SAC proporcional año 2016: $6.447,07
- Vacaciones no gozadas y SAC: $28.102,31
- Diferencias salariales junio 2015
- enero 2016 y SAC: $30.584,66
- Salarios febrero, marzo, abril 2016: $55.587
- 96 Horas extras últimos 2 años: $26.476,5
- Indemnización art.8 y 15 Ley 25.323: $940.678,72 y $50.954,75
- Multa art.2 Ley 25.323: $470.339,36
- Multa art.132 bis LCT: $574.399
- Multa art.80 LCT: $55.587
- Total: $2.883.307,01 más intereses
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Nulidad del acuerdo extintivo por afectación de la voluntad del trabajador
- Aplicación de presunciones legales sobre fecha de ingreso, remuneración y despido
- Procedencia de reclamos por diferencias salariales, horas extras y sanciones
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: