Logo

LUGO, HECTOR ADALBERTO c/ LABORATORIOS ABRYON SA Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido y diferenciales salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de condena e implementando un sistema de actualización con base en el índice RIPTE y un interés puro del 6% anual.

Intereses Diferencias salariales Despido Trabajo Administradores societarios Actualizacion de creditos Indice ripte


¿Quién es el actor?

Héctor Adalberto Lugo
- Demandados: Laboratorios Abryon SA y otros

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena e implementando un sistema de actualización con base en el índice RIPTE y un interés puro del 6% anual. Se confirmó lo demás. Fundamentos relevantes:
- En relación al rubro "Trabajo nocturno", se hizo lugar al reclamo por entender que la empleadora no justificó debidamente su cese.
- En cuanto a los conceptos "Premio por producción" y "Plus turno tarde", se desestimaron por falta de prueba.
- Respecto a la responsabilidad de los administradores, se revocó la condena al considerar que no se acreditaron los presupuestos de la responsabilidad civil.
- En relación a la actualización del crédito, se declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación prevista en la ley 23.928, aplicándose el índice RIPTE más 6% de interés anual.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar