DE LIMA, ALBERTO RUBEN c/ NHL GROUP S.A. Y OTRO s/OTROS RECLAMOS
El actor promovió demanda por despido discriminatorio debido a su estado de salud. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y determinó que el despido fue discriminatorio, ordenando el pago de una indemnización por daño moral.
¿Quién es el actor?
ALBERTO RUBEN DE LIMA
- Demandados: NHL GROUP S.A. y FERRUM S.A. DE CERAMICA Y METALURGIA
- Objeto de la demanda: Despido discriminatorio por razones de salud
- Decisión del tribunal: La Cámara determinó que existían indicios suficientes para considerar que el despido del actor fue discriminatorio, al haberse acreditado que la empleadora NHL GROUP S.A. tenía conocimiento de los problemas de salud del trabajador al momento del despido. En consecuencia, se modificó la sentencia de primera instancia y se condenó a NHL GROUP S.A. al pago de una indemnización por daño moral.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que existían indicios razonables que permitían presumir la existencia de un despido discriminatorio por motivos de salud, al haberse acreditado que al momento del distracto la empleadora NHL tenía conocimiento de los problemas de salud que aquejaban al trabajador.
- Se sostuvo que una vez configurado el cuadro indiciario, recaía sobre la empleadora la carga de acreditar que su decisión obedeció a causas ajenas a la condición física del trabajador, lo que no fue demostrado en autos.
- Se consideró que el despido había afectado los sentimientos y la dignidad del trabajador, por lo que correspondía el pago de una indemnización por daño moral.
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