GOMEZ, OSCAR EDUARDO c/ LUIS FAZIO E HIJOS S.R.L. s/DESPIDO
El actor demandó el pago de indemnización por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó sustancialmente la demanda, al considerar acreditado el incumplimiento grave del trabajador que justificó su despido.
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la demanda, confirmando que el despido del trabajador estuvo justificado por incumplimientos graves, como ofrecer trabajos a clientes a menor precio sin autorización de la empleadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró acreditado el incumplimiento grave del trabajador a través de los testimonios de sus compañeros y un cliente, que dieron cuenta de que el actor ofrecía y realizaba trabajos a clientes a menor precio sin pasar por la oficina de la empresa. Esto configuró una injuria de magnitud suficiente para justificar el despido. Si bien el actor alegó falta de contemporaneidad entre el incumplimiento y el despido, así como insuficiencia de las pruebas, la Cámara entendió que la empleadora acreditó los hechos mediante el sumario interno y las testimoniales, las cuales no fueron rebatidas. La Cámara consideró que la conducta del trabajador fue contraria a sus obligaciones legales y resultó perjudicial para la empleadora, por lo que el despido estuvo ajustado a derecho.
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