RIOS, EZEQUIEL JOSE c/ HAKMAN, ALAN SEBASTIAN Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por horas extras, su incidencia salarial y otros conceptos.
Despido y diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de grado, pero modificó los montos por horas extras e incrementó otros rubros. Consideró que el trabajador realizaba una jornada extendida que no fue debidamente compensada, por lo que ordenó el pago de horas extras al 50% por el período no prescripto y horas extras al 100% los sábados. También ordenó la entrega de certificados laborales.
Principales fundamentos:
- El trabajador acreditó que cumplía una jornada de lunes a viernes de 6 a 17 hs y los sábados de 6 a 15 hs, que no fueron debidamente compensadas.
- Corresponde aplicar la normativa internacional más favorable al trabajador, que fija una jornada máxima de 8 horas diarias.
- Los intereses deben calcularse sobre la base del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más un 3% anual, a fin de mantener el poder adquisitivo del crédito.
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