GUIDO, JESICA PAOLA (FALLECIO EN ABRIL DEL 2023) c/ VERISURE ARGENTINA MONITOREO DE ALARMAS S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra la empresa. La Cámara modificó la sentencia y estableció un criterio especial para la aplicación de intereses sobre el monto de la condena.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de grado y declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización monetaria de los créditos laborales. Dispuso la aplicación de un índice de actualización (IPC) más una tasa de interés anual del 3% sobre el monto de condena, hasta el efectivo pago. Además, reguló los honorarios de las partes.
Fundamentos relevantes:
- La aplicación de las tasas de interés legales resultaría insuficiente para reparar adecuadamente al trabajador, ya que genera una "pulverización" de su crédito.
- Los créditos laborales tienen carácter alimentario y merecen una protección especial, por lo que deben ser actualizados para evitar su desvalorización.
- Declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación, por afectar el derecho de propiedad y el principio de reparación integral.
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