GONZALEZ RENAUD, GRACIELA ALICIA c/ ASTRAZENECA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La trabajadora reclamó diferencias de salarios por trato desigual respecto de otra empleada. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda.
¿Quién es el actor?
Graciela Alicia González Renaud
¿A quién se demanda?
AstraZeneca S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias de salarios por trato desigual respecto de otra empleada
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- El principio de igual remuneración por igual tarea es imperativo en el ámbito laboral. En el caso, la prueba contable demostró que la actora percibió sumas sustancialmente menores en concepto de "adicional voluntario empresa" que a otra empleada que asesoraba sobre la misma línea de productos.
- La punición por daño moral guarda vinculación con el perjuicio económico sufrido y la condena no resulta irrazonable o exorbitante.
- La capitalización de intereses dispuesta se ajusta a la jurisprudencia de la Corte Suprema y no configura un enriquecimiento sin causa.
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