COZZOLINO, ARIEL ALEJANDRO c/ UNILEVER DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y determinó que la relación laboral se extinguió por un acuerdo de desvinculación laboral, pero ordenó a la demandada la entrega del certificado de trabajo con los datos correctos.
Actor: Ariel Alejandro Cozzolino
Demandado: Unilever de Argentina SA
Objeto: Indemnizaciones por despido incausado
Decisión:
- La Cámara consideró que no se acreditó el despido verbal alegado por el actor, sino que la relación se extinguió por un acuerdo de desvinculación laboral suscripto ante escribano.
- Sin embargo, ordenó a la demandada la entrega del certificado de trabajo con la correcta fecha de ingreso y categoría del trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios aportados por el actor no resultaron suficientes para acreditar el despido verbal, ya que uno de los testigos tenía juicio pendiente contra la demandada y las declaraciones no fueron coincidentes.
- No se acreditó que el acuerdo de desvinculación hubiera estado viciado de nulidad.
- Sí se determinó la incorrecta registración de la fecha de ingreso y categoría del trabajador.
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