CABRERA, EVELINA CAROLINA CORREA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora reclamó diferencias salariales por discriminación, pero la Cámara confirmó el rechazo de su reclamo al considerar que no hubo una comparación integral de la estructura salarial.
Discriminacion
Diferencias salariales
Condiciones de trabajo
Estructura salarial
Premio por rendimiento
Establecimientos
Diferencias salariales por discriminación en el pago del "premio por rendimiento"
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo del reclamo salarial.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Para determinar discriminación salarial, se debe comparar integralmente la estructura salarial, no solo un concepto aislado.
- Las diferencias entre establecimientos de una misma empresa pueden justificar condiciones de trabajo disímiles, sin configurar una discriminación arbitraria.
- Se modifica el fallo sólo en cuanto a imponer las costas de primera instancia en el orden causado.
- Se confirman los honorarios regulados.
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