VEGA CARDOZO, MARICEL c/ SUAREZ, BEATRIZ DEL VALLE s/DESPIDO
La trabajadora reclamó despido discriminatorio por embarazo, y la Cámara revocó la sentencia para condenar a la empleadora al pago de indemnizaciones laborales.
Despido discriminatorio por embarazo, con pedido de tareas livianas
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por despido y otros conceptos, considerando que la empleadora no cumplió con el deber de otorgar tareas livianas a la trabajadora embarazada. La Cámara señaló que si bien la trabajadora no logró acreditar los demás incumplimientos denunciados, correspondía atender el reclamo por la negativa de la empleadora a asignarle tareas livianas acorde a su estado de embarazo. Se declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación salarial, y se actualizaron los montos con IPC más 3% anual.
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