JARA CARINA EDITH c/ SERES S.A. RECURSOS HUMANOS . s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La trabajadora reclamó diferencias salariales por tareas en un call center. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a su reclamo.
Diferencias salariales por tareas en call center
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el fallo de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara rechazó el agravio de la demandada sobre la defensa de prescripción, confirmando que el reclamo se inició el 5/9/2011 y no el 9/9/2011 como sostenía la empresa.
- Confirmó que las tareas de call center deben ser remuneradas como jornada completa, de acuerdo a la categoría y convenio aplicable, sin reducir proporcionalmente el salario.
- Rechazó el agravio de la demandada sobre la responsabilidad solidaria de otra empresa, por considerar que no cuestionó adecuadamente los fundamentos de la sentencia de primera instancia.
- Confirmó la regulación de honorarios a la representación letrada y al perito contable.
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