PIERRO, VICTOR HUGO -1- c/ CABLEVISION S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias derivadas de su incorrecta calificación como personal fuera de convenio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar al actor una suma por falta de entrega de la documentación laboral al momento del despido.
Diferencias salariales e indemnizatorias por incorrecta calificación como personal "fuera de convenio"
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar una multa por falta de entrega de documentación laboral al momento del despido, pero rechazó los reclamos relativos a diferencias salariales e inclusión en el CCT 223/75.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no logró acreditar que sus funciones correspondían a las de un "Jefe de Sección", "Subjefe" o "Encargado" del CCT 223/75, por lo que su encuadramiento como personal "fuera de convenio" fue ajustado a derecho.
- La empresa no estuvo representada en la negociación del CCT 223/75, por lo que este no le era aplicable.
- El actor no acreditó que realizaba guardias pasivas, por lo que el reclamo de horas extras fue desestimado.
- Se ordenó la actualización del crédito y el pago de intereses.
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