FERNANDEZ, FLORENCIA c/ ACCOR HOSPITALITY ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la acción y consideró que la actora era una trabajadora permanente de la empresa.
¿Quién es el actor?
Fernández
¿A quién se demanda?
Accor Hospitality Argentina S.A.
- Objeto de la demanda: Despido injustificado
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Fundamentos principales:
- La cláusula convencional que permitía contratar personal por tiempo determinado solo es válida cuando se trata de tareas ocasionales o eventuales, no cuando se trata de prestaciones habituales desarrolladas en el ámbito de la empresa.
- La actora trabajó de forma continua durante los últimos 24 meses, realizando un promedio de 10,5 eventos mensuales, por lo que era una trabajadora permanente.
- La negativa de la empleadora a reconocer el carácter estable de la vinculación laboral constituyó una injuria grave que justificó que la actora se considerara despedida.
- La base remuneratoria adoptada por la sentencia de primera instancia, que adicionó un 1% sobre el básico, es correcta.
- Corresponde confirmar las costas y honorarios regulados.
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