PEREDA, MARIA TRINIDAD c/ COTO C.I.C. S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y consideró que el despido fue justificado por la presentación de un certificado médico adulterado, pero mantuvo la indemnización por falta de entrega de los certificados laborales.
¿Quién es el actor?
María Trinidad Pereda
¿A quién se demanda?
Coto C.I.C. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia y se considera que el despido fue justificado por la presentación de un certificado médico adulterado, pero se mantiene la indemnización por falta de entrega de los certificados laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el certificado médico presentado por la trabajadora para justificar sus inasistencias era adulterado, lo que configuró una pérdida de confianza que permitió el despido con justa causa.
- Sin embargo, se confirmó la condena por falta de entrega de los certificados laborales, ya que la demandada no acreditó haberlos puesto efectivamente a disposición de la trabajadora.
- Se declara la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación de los créditos laborales, y se actualiza el monto de condena según el IPC más una tasa de interés del 3% anual.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: