PIÑEIRO, AGUSTIN c/ 3 G&P S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido, diferencias salariales por horas extra y multas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, reduciendo el monto de condena y ordenando a la empresa entregar nuevos certificados de trabajo.
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales por horas extra, multas
- Decisión:
- Se confirma la condena a 3 G&P S.A. por indemnizaciones derivadas del despido, diferencias salariales por horas extra y base indemnizatoria.
- Se reduce el monto de condena por los días de ausencia injustificada del actor.
- Se ordena a 3 G&P S.A. entregar nuevos certificados de trabajo que reflejen la real jornada laboral del actor.
- Se rechaza la condena del codemandado ERLICH por responsabilidad personal.
- Se rechaza el pedido de multa por temeridad y malicia.
Fundamentos:
- Las ausencias del actor entre el 14/03/2019 y 09/04/2019 fueron injustificadas, por lo que corresponde detraer los salarios de ese período.
- Las declaraciones testimoniales y los recibos de haberes acreditan las horas extra, correspondiendo confirmar ese rubro.
- No se comprobaron deficiencias en el registro del contrato que ameriten responsabilidad personal del codemandado ERLICH.
- No se configuran los requisitos de temeridad y malicia previstos en el art. 275 LCT.
- Corresponde ordenar a la empresa la entrega de nuevos certificados de trabajo que reflejen la real jornada laboral del actor.
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