MONZON, NOELIA ELIZABETH c/ CLINICA PRIVADA GREGORIO MARAÑON S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demandó diferencias salariales e indemnizatorias por registro deficiente. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente al reclamo.
Diferencias salariales e indemnizatorias por registro deficiente como trabajadora de "media jornada"
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente al reclamo. Consideró que la jornada de trabajo de la actora superaba el 75% de la jornada normal prevista en el CCT, por lo que no correspondía el registro como "media jornada".
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no explicó cuál era la jornada real de la trabajadora, incumpliendo el art. 356 CPCCN.
- Según el dictamen pericial, la actora estaba registrada como "jornada reducida", pero su prestación de 32 horas semanales superaba el 75% de la jornada normal del CCT.
- Tampoco se encuadraba en la modalidad de "tiempo parcial" del art. 92 ter LCT, ya que su jornada no era inferior a las 2/3 partes de la jornada habitual.
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