PRASSEL, LUIS MARIANO c/ SERVICO DE GUARDA Y CUSTODIA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio a raíz de la participación en un reclamo gremial. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, elevó el monto indemnizatorio y reconoció el despido discriminatorio.
- El actor, Luis Mariano Prassel, fue contratado por Servicio de Guarda y Custodia S.A. para prestar servicios en la concesión de Ferrovías S.A. Fue despedido con causa el 26/03/2015.
- El actor alegó que fue despedido por participar en un reclamo gremial junto a otros compañeros por cuestiones salariales y de encuadramiento, lo que considera un acto discriminatorio.
- La jueza de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a las empresas a pagar diferencias indemnizatorias y multas. Rechazó el reclamo por daño moral por despido discriminatorio.
- La Cámara modificó la sentencia, reconoció el despido discriminatorio por actividad gremial y condenó a las empresas a pagar una indemnización por daño moral de $214.959,55. Limitó la responsabilidad de Ferrovías S.A. y la eximió de la entrega de certificados laborales.
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