DIAZ, FANNY BEATRIZ c/ FRUTAS PREMIUM S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora demandó por despido y reclamó diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia, elevó el monto de condena, extendió la responsabilidad solidaria al presidente de la sociedad demandada y resolvió cuestiones relativas a la actualización monetaria.
Diferencias salariales por cálculo incorrecto de antigüedad, y despido.
- Decisión:
- Se confirmó el despido indirecto y la condena de Frutas Premium S.A.
- Se admitió el reclamo por el incremento del art. 1 de la ley 25.323 por registro irregular de antigüedad.
- Se extendió la condena en forma solidaria al presidente de la sociedad, Miguel Ángel Metz, por acreditar que hubo un fraude a la ley.
- Se dejó sin efecto la capitalización de intereses según el Acta 2764 de la CNAT, y se dispuso la actualización por IPC más 3% anual.
- Se regularon los honorarios profesionales.
Fundamentos relevantes:
- La ley 25.323 es aplicable a los casos de despido indirecto, y no solo a los de despido directo.
- Correspondía extender la condena a Miguel Ángel Metz por acreditarse que hubo un fraude a la ley mediante la fragmentación de la antigüedad real de la trabajadora.
- Las tasas de interés autorizadas resultan insuficientes para compensar la pérdida de valor de la moneda, por lo que correspondía decretar la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y disponer la actualización por IPC más 3% anual.
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