SAUCEDO, ROCIO ELIZABETH c/ HIGIA LIMPIEZA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Despido
- Decisión: Se hizo lugar a la demanda por despido y se condenó a las demandadas a abonar a la trabajadora la indemnización correspondiente. El tribunal tuvo por acreditado que la trabajadora ingresó a prestar servicios el 8 de junio de 2017 bajo la modalidad de lunes a lunes de 8 a 22 hs, percibiendo una remuneración mensual de $13.370 abonada en parte por fuera de registro. Consideró que correspondía aplicar la presunción de veracidad de los datos consignados en la demanda ante el incumplimiento por parte de las empleadoras de exhibir los libros laborales. Respecto a la actualización del crédito, el voto mayoritario de la Sala declaró la inconstitucionalidad del artículo 7° de la ley 23.928 por generar una erosión del valor del crédito laboral, y dispuso su actualización mediante el índice RIPTE más un interés puro del 6% anual. La Dra. Hockl, en disidencia, sostuvo que dicha actualización no debe arrojar resultados ajenos a la realidad económica o generar derivaciones desproporcionadas, por lo que consideró adecuado aplicar el salario nominal que la trabajadora hubiera percibido de continuar en actividad, con más un interés puro del 6% anual.