ALVAREZ, MARIA DEMETRIA c/ WELL BEING S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajadora demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó el monto de la condena, aplicando el criterio jurisprudencial de considerar únicamente el CER como interés moratorio.
- Actor: ALVAREZ, MARIA DEMETRIA
- Demandados: WELL BEING S.A. y UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA
- Objeto: Despido y diferencias salariales
- Decisión: Se confirma la sentencia de grado en cuanto pronuncia condena, pero se fija el capital en $ 248.199,38, al que accederán los intereses del CER. Se confirma la imposición de costas y regulación de honorarios.
Fundamentos:
- La pieza de despido no cumplía con los requisitos del art. 243 LCT, por lo que se consideró injustificado el despido.
- Respecto a las diferencias salariales, no se cuestionaba la aplicación del CCT ni se indicaban los importes que debía haber percibido la actora, por lo que se desestima este agravio.
- En cuanto a la multa de los arts. 2 Ley 25.323 y 80 LCT, se acoge el planteo dado que la demandada desconoció haber recibido intimaciones y el actor no acreditó la autenticidad de la documental.
- Sobre los intereses, se aplica el criterio jurisprudencial de esta Sala, adicionando exclusivamente el CER desde la exigibilidad hasta el efectivo pago.
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