Recurso Queja Nº 1 - REYNOSO, NICOLAS ALEJANDRO c/ BET CLEAN S.R.L. s/DESPIDO

Despido indirecto por incorrecta categorización laboral
- Decisión: Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia y se determina que el despido indirecto estuvo justificado. Se eleva el capital de condena a $37.136,41. En cuanto a los accesorios, se declara la inconstitucionalidad de las leyes que prohíben la actualización monetaria, disponiéndose que el crédito se reajuste conforme el IPC Nación más un interés del 3% anual.
- Fundamentos: La Cámara entendió que el actor debía haber sido categorizado como "Oficial de Primera" de acuerdo al Convenio Colectivo aplicable, dado que contaba con más de 15 meses de antigüedad en la empresa. La negativa del empleador a registrar correctamente la categoría y remuneración del trabajador constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto. Se consideró procedente el reclamo de indemnizaciones por despido y el incremento de la ley 25.323. Respecto de los accesorios, la Cámara declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización monetaria, disponiendo que el crédito se reajuste por IPC Nación más 3% anual, ante la insuficiencia de las tasas de interés legales para reflejar la efectiva depreciación monetaria.