GARRAFA HAKIM, AIDA LAURA c/ CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA s/DESPIDO

- Actor: Aida Laura GARRAFA HAKIM
- Demandado: CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME)
- Objeto: Despido injustificado
- Decisión: La Cámara determinó que el despido de la trabajadora tuvo justa causa debido a incumplimientos graves de sus funciones, como negarse a cumplir instrucciones de sus superiores, borrar información de la base de datos de la empresa y ausentarse de un evento importante. Sin embargo, hizo lugar al reclamo de diferencias salariales y de la indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo.
- Fundamentos principales:
- La comunicación del despido cumplió con los requisitos legales al detallar los hechos que motivaron el distracto.
- Se acreditó que la trabajadora borró información sensible de la base de datos de la empresa sin autorización, lo cual constituía un incumplimiento grave de sus obligaciones.
- Si bien la empresa solicitó indebidamente los datos de acceso al sistema informático de la trabajadora, ésta no podía retirar unilateralmente la información que pertenecía a la empresa.
- Correspondía reconocer diferencias salariales por conceptos remunerativos que la empresa incluyó en los recibos de sueldo y certificados de servicios.
- Procedía la indemnización del art. 80 LCT por falta de entrega en tiempo y forma de los certificados de trabajo.
- Se acreditó que la empresa incurrió en actos de hostigamiento y maltrato hacia la trabajadora, por lo que correspondía indemnizar el daño moral sufrido.