GARRAFA HAKIM, AIDA LAURA c/ CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Aida Laura GARRAFA HAKIM

¿A quién se demanda?

CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido injustificado

¿Qué se resolvió?

La Cámara determinó que el despido de la trabajadora tuvo justa causa debido a incumplimientos graves de sus funciones, como negarse a cumplir instrucciones de sus superiores, borrar información de la base de datos de la empresa y ausentarse de un evento importante. Sin embargo, hizo lugar al reclamo de diferencias salariales y de la indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- La comunicación del despido cumplió con los requisitos legales al detallar los hechos que motivaron el distracto.
- Se acreditó que la trabajadora borró información sensible de la base de datos de la empresa sin autorización, lo cual constituía un incumplimiento grave de sus obligaciones.
- Si bien la empresa solicitó indebidamente los datos de acceso al sistema informático de la trabajadora, ésta no podía retirar unilateralmente la información que pertenecía a la empresa.
- Correspondía reconocer diferencias salariales por conceptos remunerativos que la empresa incluyó en los recibos de sueldo y certificados de servicios.
- Procedía la indemnización del art. 80 LCT por falta de entrega en tiempo y forma de los certificados de trabajo.
- Se acreditó que la empresa incurrió en actos de hostigamiento y maltrato hacia la trabajadora, por lo que correspondía indemnizar el daño moral sufrido.