LARRAGUETA, GUILLERMO FEDERICO c/ PREMEC S.A. s/DESPIDO

Despido
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, considerando que la modificación unilateral del lugar de trabajo efectuada por el empleador constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi. Dispuso la actualización de los créditos laborales según el Índice de Precios al Consumidor y con una tasa de interés del 3% anual. Fundamentos relevantes:
- El ejercicio del ius variandi por parte del empleador está sujeto a límites conceptuales y funcionales. En el caso, la modificación del lugar de trabajo implicó un cambio sustancial que afectaba al núcleo del contrato, imposibilitando que el trabajador usufructúe adecuadamente de su tiempo personal.
- Frente a la prohibición legal de actualización monetaria, corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 (texto Ley 25.561) por generar una intolerable erosión de los créditos laborales.
- La actualización debe realizarse según el Índice de Precios al Consumidor y con una tasa de interés del 3% anual, a fin de evitar resultados desproporcionados.