GONZALEZ, JUSTO c/ SERVICIO PUBLICO S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto indemnizatorio por la falta de registro y corrección de datos laborales.
Indemnizaciones por despido, horas extras, sanciones por falta de registro laboral
- Decisión: Se confirma el despido y la condena por rubros indemnizatorios, pero se hace lugar parcialmente al reclamo de compensaciones por la falta de registro adecuado de la relación laboral (arts. 9 y 10 de la Ley 24.013).
- Fundamentos:
- Se comparte el rechazo de las horas extras por falta de precisión en el relato de los hechos y en la liquidación.
- Se admite el reclamo de las compensaciones de los arts. 9 y 10 de la Ley 24.013 por haberse acreditado las intimaciones al empleador y el deficiente registro de la relación.
- Se aplica un criterio de actualización de los créditos laborales a través del IPC más un interés puro del 3% anual.
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