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SEGOVIA QUERCIA, ANIBAL RENE c/ OPERADORA FERROVIARIA SOC. DEL ESTADO s/JUICIO SUMARISIMO

El actor promovió juicio sumarísimo por reinstalación luego de despido por supuesto acto de discriminación. La Cámara de Apelaciones confirmó el rechazo de la demanda al considerar que no se acreditaron indicios suficientes de discriminación.

Carga de la prueba Enfermedad Despido discriminatorio Actividad sindical Indicios razonables Proporcionalidad del despido

Reinstalación en el puesto de trabajo por despido supuestamente discriminatorio

¿Qué se resolvió?

Se rechaza el recurso de apelación y se confirma la sentencia que rechazó la demanda Los principales fundamentos de la decisión son:
- La Cámara considera que no existen en el expediente elementos probatorios suficientes que configuren un "cuadro indiciario" de la alegada discriminación por actividad sindical, ya que la participación gremial invocada se refiere a hechos ocurridos una década antes del despido.
- Tampoco se acreditó que la empresa tuviera conocimiento de la supuesta enfermedad cardíaca del trabajador al momento del distracto, por lo que no puede inferirse que haya existido discriminación por razones de salud.
- Se tiene por probado que el despido obedeció a la causal de haber sido encontrado durmiendo en su puesto de trabajo en reiteradas oportunidades, lo cual constituye una causa real y razonable ajena a todo acto de discriminación.

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