VENIER JULIO c/ DISTRIZUB SA Y OTROS s/DESPIDO
Trabajador despedido demandó a la empresa por falta de acreditación de la relación laboral, pero la Cámara confirmó el rechazo de la demanda al considerar insuficientes los elementos probatorios aportados.
¿Quién es el actor?
Julio C. Venier
¿A quién se demanda?
Distrizub S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que había desestimado la demanda por considerar que el actor no logró acreditar la existencia de la relación laboral invocada.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Si bien se señalan algunas falencias en el relato inicial del actor, la magistrada de grado realizó un correcto análisis de las declaraciones testimoniales aportadas, concluyendo que resultan insuficientes para demostrar la existencia del vínculo laboral.
- El único testimonio favorable al actor es el de Méndez, pero se encuentra teñido de parcialidad al tener un proceso similar contra los demandados, y no se encuentra corroborado por otras pruebas, sino desmentido por la totalidad de los testigos de la demandada.
- La línea de argumentación sobre una posible contratación de empresas de seguridad externa por parte de la demandada no fue planteada en la demanda, por lo que su consideración violaría el principio de congruencia.
- En definitiva, los elementos de prueba no respaldan la hipótesis de la demanda, y los argumentos del recurso de apelación no logran conmover el correcto análisis realizado por el juez de primera instancia.
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