MUÑOZ, MARIELA ANA c/ CABLEVISION S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales por encuadramiento convencional. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de condena y receptando las multas reclamadas.
Despido y diferencias salariales por encuadramiento convencional
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la demanda, condenando solidariamente a las demandadas. Se modifica el monto de condena y se receptan las multas reclamadas.
Fundamentos principales:
- La jueza de primera instancia consideró que la demandada Telecom Argentina S.A. (ex Cablevision S.A.) modificó unilateralmente el encuadramiento de la actora, violando el CCT aplicable. Activó la presunción del art. 55 LCT por la negativa a exhibir documentación.
- La Cámara confirmó lo decidido en primera instancia, al considerar que los testimonios acreditaron que la actora tenía funciones de supervisora y correspondía su encuadramiento en el "Grupo 3" del CCT.
- Respecto a Cotecsud Cía. Técnica Sudamericana S.A.S.E., la Cámara consideró que se configuró una situación de intermediación fraudulenta, por lo que Telecom Argentina S.A. (ex Cablevision S.A.) fue la real empleadora de la actora.
- Se hizo lugar a las multas reclamadas por la actora con sustento en los arts. 9 y 15 de la Ley 24.013.
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