SCHEWITZER, RODOLFO NICOLAS c/ SIDERCON S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó al empleador por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al empleador al pago de indemnizaciones por despido, incluida la sanción extraordinaria.
Indemnizaciones por despido, incluida la sanción extraordinaria por trabajo no registrado
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al empleador. Consideró que se acreditó el despido indirecto por falta de registración, pago en negro de comisiones y categorización laboral errónea. Entendió que la sanción extraordinaria del DNU 34/18 resulta aplicable aun en casos de despido indirecto. Rechazó los agravios empresarios sobre este punto.
Fundamentos relevantes:
- El actor acreditó los presupuestos fácticos de su reclamo a través de testimonios y presunciones legales.
- La sanción extraordinaria del DNU 34/18 es aplicable en casos de despido indirecto cuando existe justa causa. No se aceptó que la nueva ley 27.742 haya derogado retroactivamente el régimen de puniciones.
- La condena solidaria de la persona física representante legal está justificada por la clandestinidad laboral.
- Se rechazó incluir en la condena los rubros de comisión por cobranza y seguro automotor por falta de fundamentación.
- Se mantuvo la actualización monetaria dispuesta en primera instancia.
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