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BLANCO, SUSANA VIRGINIA c/ WELL BEING S.A. Y OTROS s/DESPIDO

La actora demandó por despido injustificado contra la empresa WELL BEING S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de la condena por diferencias salariales y aplicando un sistema de actualización monetaria.

Obra social Actualizacion monetaria Responsabilidad solidaria Diferencias salariales Despido indirecto Trabajo


- Actora: Susana Virginia Blanco
- Demandados: WELL BEING S.A. y OBRA SOCIAL DE LA UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (OSUOMRA)
- Objeto: Reclamo por despido injustificado y diferencias salariales
- Decisión: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando el capital nominal de condena a $387.700,83 e implementando un sistema de actualización monetaria y una tasa de interés para compensar la pérdida del valor adquisitivo. Confirmó la procedencia del reclamo por despido indirecto y el incremento indemnizatorio. Mantuvo el rechazo de la demanda contra OSUOMRA. Fundamentos relevantes:
- La Cámara consideró acreditada la injuria laboral por la deuda salarial, que justificó el despido indirecto de la trabajadora.
- Respecto a los intereses, la Cámara declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de actualización monetaria, ante la insuficiencia de las tasas de interés para compensar la pérdida del valor adquisitivo. Dispuso la actualización por el IPC más una tasa de interés del 3% anual.
- Sobre el reclamo contra OSUOMRA, la Cámara confirmó que no correspondía extender la responsabilidad a la obra social por tratarse de una mera delegación de la prestación de servicios.

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