LOPEZ TALAVERA, JAVIER c/ CLISAR S.A. s/DESPIDO

Despido y otros rubros laborales (horas suplementarias, diferencias salariales por categoría, indemnizaciones agravadas, etc.)
- Decisión: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó la existencia de despido indirecto y la mayoría de los rubros, pero ajustó los montos correspondientes a la fecha de ingreso y horas suplementarias. Ordenó la actualización de los montos por inflación y fijó un interés puro del 6% anual. Principales fundamentos:
- La declaración testimonial sobre la fecha de ingreso no fue suficiente para acreditarla.
- Las declaraciones testimoniales confirmaron que el actor se desempeñaba como "maestro pizzero" y no como "ayudante".
- Correspondía aplicar la duplicación indemnizatoria prevista en el DNU 34/2019, incluso para el despido indirecto.
- Las horas suplementarias deben abonarse con recargo del 50% para las trabajadas de lunes a viernes y 100% para las del sábado.
- Se debe actualizar el crédito laboral por el índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables) más un interés puro del 6% anual.